从Adsage的数据分析师面试题说起…

一直负责公司技术部,SEM部的一些招聘面试工作,也出了很多自认为比较考验综合能力和知识面的面试题,最近有机会做了一次adsage的面试题,得到了一些新的启示。

adsage的这个面试题是招聘数据分析师的,一般认为,这种面试题初级点的问下CPC,CPO,ROI等的基础知识,高级点的建立个基于SEM的销售漏斗模型等等。

但adsage没有这样做,他们只做了一个很简单很基础,小学生也会做的面试题,个位数的数字相加,嘿嘿,别小瞧了这个,大概一共有40行,每行20个数字,要求一分钟一行的将数字两两相加,这个和业务是毫不相干的。

但是这个测试对人的敏捷性,耐力,持久力,注意力,甚至意志力都是一个可以量化的考核,一般在工作中,业务问题可以咨询同事,上级,或者百度,专业论坛,专业QQ群等来解决,但是一个人面对问题时的敏捷性,注意力,意志力却很难学出来,都是日常的工作、学习中、生活习惯而引起的,所以这个压力测试还是很有价值的。



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实在不堪垃圾评论的骚扰,还是禁止了吧,有事微博联系吧。